Verarbeite Gehaltsabrechnungen, verwalte Benefits und stelle Compliance für wachsende Unternehmen sicher. Starke regulatorische Unterstützung macht es zuverlässig für Unternehmen mit komplexen Payroll-Anforderungen.

Integriert HR, Payroll und Finanzen in einer ERP-ähnlichen Plattform. Ideal, wenn du eine enge Verbindung zwischen Personaldaten und Geschäftsprozessen willst.

Vereint HR, Payroll und Buchhaltung in einer integrierten Business-Plattform. Ideal für Unternehmen, die lokale Compliance mit einheitlichen Daten brauchen.

Verarbeite Gehaltsabrechnungen und Personalverwaltung mit integrierter lokaler Compliance. Unkomplizierte Lösung für Unternehmen, die Gehaltsabrechnungen automatisieren.

Fokussiert sich speziell auf die Erfassung von Urlaub, Krankheitstagen und Abwesenheiten. Einfache Lösung, wenn Abwesenheitsmanagement dein Hauptproblem ist.

Vereint Kern-HR mit People Analytics und Engagement-Insights. Gut für wachsende Unternehmen, die datengestützte HR-Entscheidungen treffen wollen.

Verwalte Talent, Performance und People Analytics für dein Unternehmen. Stark bei lokaler Compliance mit modernen HR-Funktionen.

Halte Mitarbeiterdaten, Abwesenheiten und grundlegende Workflows organisiert ohne unnötige Komplexität. Einfache Oberfläche bedeutet schnellere Einführung und weniger Schulungsbedarf.

Verwalte Projekte, Ressourcen und HR für Beratungs- und Dienstleistungsunternehmen. Integriert Projektabwicklung mit Personalmanagement in einem System.

Organisiere Kern-HR und Abwesenheitsmanagement für kleine Unternehmen zu erschwinglichen Preisen. Unkompliziertes Setup – du bist in Tagen einsatzbereit, nicht Wochen.

Verwalte Personal, Performance und Zeiterfassung über mehrere Länder hinweg in einem System. Flexibel genug, um verschiedene lokale Anforderungen ohne separate Tools abzudecken.

Erledige Onboarding, Abwesenheiten und Basis-HR für kleine Teams ohne großen Aufwand. Perfekt für Startups, die HR-Grundlagen schnell zum Laufen bringen wollen.

Fokus auf Lernen, Weiterentwicklung und Nachfolgeplanung in deinem Unternehmen. Passt gut, wenn Mitarbeiterschulungen und interne Mobilität strategische Prioritäten sind.

Verarbeite Löhne und Gehälter mit voller Integration ins DATEV-Ökosystem. Standardwahl, wenn dein Steuerberater DATEV für Steuermeldungen und Reporting nutzt.

Synchronisiere Mitarbeiterdaten direkt mit deinem DATEV-Buchhaltungs- und Payroll-Setup. Unverzichtbar, wenn dein Steuerberater bereits mit DATEV arbeitet und du nahtlose Datenübergabe willst.

Berechne Gehälter und erstelle gesetzliche Meldungen innerhalb des DATEV-Netzwerks. Bewältigt Payroll-Komplexität inkl. Sozialabgaben und Steuerberechnungen.

Vereinheitliche HR, Payroll, Dienstplanung und Talent mit Echtzeitdaten über alles hinweg. Entwickelt für komplexe Organisationen, die alle Workforce-Daten verbunden und aktuell brauchen.

Verwalte Freelancer und Mitarbeiter in über 150 Ländern mit rechtskonformen Verträgen und Zahlungen. Nimmt die rechtliche Komplexität aus dem internationalen Hiring.

Führe HR, Payroll und Benefits-Verwaltung mit integrierten Engagement-Features. Eine Plattform für Operations und Employee Experience kombiniert.

Verwalte Zeiterfassung, Dokumente und Basis-Payroll ohne Enterprise-Komplexität. Erschwingliche Option für kleinere Teams, die HR Schritt für Schritt digitalisieren wollen.

Plane Schichten, verwalte HR und überwache Arbeitszeitkonformität für Gastronomie und Einzelhandel. Entwickelt für Multi-Standort-Unternehmen mit Herausforderungen bei Stundenarbeit.

Erfasse Zeiten, verwalte Spesen und erledige HR-Administration für dein Team. Entwickelt für KMU, die konforme, unkomplizierte HR-Digitalisierung brauchen.

Führe Payroll und Benefits mit einfachem Setup und transparenter Preisgestaltung. Entwickelt für kleine Unternehmen, die HR-Grundlagen richtig umgesetzt haben wollen.

Synchronisiere dein Mitarbeiterverzeichnis und Benutzerverwaltung, wenn du bereits Google nutzt. Nützlich, um Personaldaten über Google-basierte Workflows konsistent zu halten.

Fokus auf Mitarbeiter-Engagement, Onboarding und People Management. Moderner Ansatz, der die Employee Experience in den Mittelpunkt stellt.

Erledige HR und Payroll für öffentlichen Sektor und Unternehmen mit komplexen Anforderungen. Spezialisiert für Organisationen mit Tarifverträgen und strengen arbeitsrechtlichen Vorgaben.

Verwalte Personalakten, Abwesenheiten und Lohnvorbereitung in einer einfachen Oberfläche. DATEV-Integration bedeutet, dass deine Payroll-Daten direkt zum Steuerberater fließen.

Zentralisiere Mitarbeiterdaten, Vergütung und Performance Management ohne die Komplexität von Enterprise-Systemen. Funktioniert besonders gut für Teams, die sowohl HR Operations als auch Employee Engagement Daten brauchen.

Vereinfache Abwesenheitsmanagement, Spesen und Mitarbeiterdaten für KMU. Intuitive Oberfläche macht tägliche HR-Aufgaben schnell und einfach.

Erfasse Zeiten, verwalte Reisekosten und erledige Personalverwaltung mit integrierter Compliance. Direkte DATEV-Anbindung hält deine Payroll und Buchhaltung synchron.

Halte Mitarbeiterdaten organisiert mit einem modernen, API-first Ansatz für HR. Ideal für Tech-Teams, die Flexibilität und starke Integrationen mit anderen Tools wollen.

Verwalte Personaladministration, Zeiterfassung und digitale Akten für mittelständische Unternehmen. Umfassende Lösung mit starken Compliance-Features.

Übergib HR, Payroll und Benefits-Verwaltung an PEO-Spezialisten. Ermöglicht KMU, sich aufs Geschäft zu konzentrieren, während Experten die HR-Komplexität übernehmen.

Verwalte komplexe HR- und Payroll-Anforderungen für Großunternehmen. Entwickelt für Organisationen mit anspruchsvollen Workforce-Management-Bedürfnissen.

Erledige HR, Payroll und Workforce Analytics für mittelständische Organisationen. Zuverlässige Option für Unternehmen, die lokale Compliance und solides Reporting brauchen.

Schaffe reibungslose Onboarding-Erlebnisse und verwalte fortlaufendes Mitarbeiter-Engagement. Ideal, wenn erste Eindrücke und Employee Experience Priorität haben.

Erledige Kern-HR, Zeiterfassung und Performance Reviews in einem modernen, aufgeräumten Interface. Entwickelt für Unternehmen, die schnell starten wollen ohne komplexes Setup.

Erfasse Abwesenheiten, Anwesenheit und Basis-HR für kleine Teams. Erschwinglicher Einstieg für Unternehmen, die gerade beginnen, HR zu digitalisieren.

Führe Performance Reviews durch, setze Ziele und sammle Feedback in einer Plattform. Ideal, wenn der Aufbau einer starken Performance-Kultur Priorität hat.

Ermögliche Performance Reviews, Engagement-Umfragen und Lernen in einem vernetzten System. Passt gut für Unternehmen, die in kontinuierliches Feedback und Weiterentwicklung investieren.

Erledige HR und Payroll mit Self-Service-Funktionen für Mitarbeiter. Mitarbeiter können auf ihre eigenen Daten zugreifen und reduzieren so den Abstimmungsaufwand mit HR.

Vereint HR und Payroll mit KI-gestützter Analytik und Planung. Nützlich für Unternehmen, die fortschrittliche People Insights wollen.

Verwalte Zeiterfassung, Spesen und Mitarbeiterdaten mit modularen HR-Tools. Wähle die Module, die du brauchst, ohne für Features zu zahlen, die du nicht nutzt.

Kontrolliere Mitarbeiterzugriff und Authentifizierung über alle Business-Anwendungen hinweg. Unverzichtbar, wenn du auf Microsoft 365 standardisierst und zentrales Identity Management brauchst.

Verwalte Benutzer-Authentifizierung und Zugangskontrolle für Cloud-Anwendungen. Wird durch Entra ID ersetzt, läuft aber noch in vielen bestehenden Enterprise-Setups.

Optimiere Dienstplanung, Personalkosten und Performance für Gastronomiebetriebe. Spezialisiert für Restaurants, Hotels und Unterhaltungsstätten.

Verwalte Payroll, Benefits und Talent für mittelständische Unternehmen mit persönlichem Support. Geeignet für Unternehmen mit 50–1000 Mitarbeitern, die integriertes HR wollen.

Verarbeite Gehaltsabrechnungen und Sozialversicherungsmeldungen mit starker regulatorischer Expertise. Entwickelt für Unternehmen, die zuverlässige, konforme Gehaltsverwaltung brauchen.

Verarbeite Gehaltsabrechnungen und verwalte Mitarbeiterdaten mit starken Compliance-Features. Benutzerfreundliche Oberfläche hält die Gehaltsverwaltung einfach und präzise.

Biete sicheres Single Sign-On und automatisierte User-Bereitstellung über deinen gesamten App-Stack. Hält den Mitarbeiterzugriff organisiert und sicher ohne manuelle Kontoverwaltung.